Seksi Kelembagaan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Seksi Kelembagaan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, mempunyai tugas :
a. menghimpun dan menelaah peraturan perundang-undangan, petunjuk teknis, petunjuk pelaksanaan dan pedoman/ketentuan lain berkaitan dengan Seksi Kelembagaan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial;
b. menyusun rencana program dan kegiatan serta pelaksanaan pada Seksi Kelembagaan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial;
c. membagi tugas, memberi petunjuk dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dalam pelaksanaan tugas;
d. menyiapkan bahan perumusan kebijakan berkaitan dengan Seksi Kelembagaan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial;
e. menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait dalam pelaksanaan program dan kegiatan Seksi Kelembagaan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial;
f. mengumpulkan dan mengolah data sebagai bahan penyusunan rencana pembinaan, pembentukan dan pengawasan kelembagaan, kesejahteraan pekerja dan purna kerja;
g. melaksanakan fasilitasi pembentukan, pendaftaran dan pencabutan lembaga ketenagakerjaan serta melaksanakan pendataan, inventarisasi dan pemantauan lembaga ketenagakerjaan hubungan industrial;
h. melaksanakan koordinasi dan pembinaan dengan lembaga/organisasi/instansi terkait dalam rangka pembuatan produk Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit, Lembaga Kerja Sama (LKS) Tripartit serta serikat pekerja /serikat buruh dan lembaga hubungan industrial lainnya;
i. melaksanakan pembinaan dan menyusun petunjuk teknis dalam usaha peningkatan kesejahteraan pekerja dan purna kerja;
j. melaksanakan kegiatan penyelesaian perselisihan hubungan industrial;
k. melayani konsultasi Peraturan Perundang-undangan Ketenagakerjaan kepada pekerja, pengusaha dan masyarakat;
l. memberikan konsultasi dan tindak lanjut pengaduan perselisihan hubungan industrial baik lisan maupun tertulis kepada pekerja, pengusaha dan masyarakat sebagai bahan kajian dalam penyelesaian kasus perselisihan hubungan industrial;
m. melaksanakan mediasi perselisihan hubungan industrial yang meliputi perselisihan hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja dan perselisihan antar serikat pekerja / serikat buruh ha nya dalam satu perusahaan;
n. melaksanakan pembinaan dalam rangka pencegahan perselisihan Hubungan Industrial berdasarkan ketentuan peraturan perundang- undangan;
o. memfasilitasi dalam rangka pencegahan perselisihan hubungan industrial, Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan unjuk rasa/pemogokan pekerja serta lock out (penutupan perusahaan);
p. menyiapkan bahan koordinasi dengan organisasi pekerja, organisasi pengusaha dan pihak-pihak terkait dalam rangka deteksi dini pencegahan masalah ketenagakerjaan;
q. melaksanakan pemantauan dan pengevaluasian pelaksanaan program dan kegiatan Seksi Kelembagaan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial;
r. menyusun laporan pelaksanaan program dan kegiatan serta realisasi anggaran pada Seksi Kelembagaan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial; dan
s. melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Bidang Hubungan Industrial sesuai dengan tugas dan fungsinya.