Seksi Syarat Kerja, Pengupahan dan Jaminan Sosial

Seksi Syarat Kerja, Pengupahan dan Jaminan Sosial, mempunyai tugas :

a. menghimpun dan menelaah peraturan perundang-undangan, petunjuk teknis, petunjuk pelaksanaan dan pedoman/ketentuan lain berkaitan dengan Seksi Syarat Kerja, Pengupahan dan Jaminan Sosial;
b. menyusun rencana program dan kegiatan serta pelaksanaan pada Seksi Syarat Kerja, Pengupahan dan Jaminan Sosial;
c. membagi tugas, memberi petunjuk dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dalam pelaksanaan tugas;
d. menyiapkan bahan perumusan kebijakan berkaitan dengan Seksi Syarat Kerja, Pengupahan dan Jaminan Sosial;
e. menyiapkan bahan koordinasi dengan instansi terkait dalam pelaksanaan program dan kegiatan Seksi Syarat Kerja, Pengupahan dan Jaminan Sosial;
f. mengumpulkan dan mengolah data sebagai bahan penyusunan rencana pembinaan di bidang syarat-syarat kerja, pengupahan dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja;
g. menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan petunjuk teknis persyaratan kerja yang meliputi Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) serta penetapan upah minimum dan pengusulan penetapan upah minimum;
h. menyiapkan bahan koordinasi kegiatan tim survey kebutuhan hidup layak; i. melaksanakan survey pasar atau mencermati data harga bahan pokok dari Badan pusat Statistik (BPS) sebagai analisa data Kebutuhan Hidup Layak
(KHL) serta bahan penetapan Upah Minimum Kota (UMK);
j. menyiapkan pelaksanaan pemantauan Upah Minimum Kota (UMK);
k. menyiapkan bahan permohonan penangguhan pelaksanaan Upah Minimum Kota (UMK);
l. memberikan fasilitasi kegiatan tim dewan pengupahan dalam pembuatan usulan upah minimum kota;
m. menyelenggarakan sosialisasi kepada perusahaan mengenai upah minimum kota;
n. menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan petunjuk teknis struktur skala upah;
o. melaksanakan pembinaan, pendataan, penelitian, pengesahan dan pencatatan persyaratan kerja yang meliputi Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Pemerintah (PP), Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja;
p. melaksanakan pencatatan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT);
q. melaksanaan penelitian tugas dan evaluasi terhadap perusahaan penyedia jasa/buruh dan pemborongan pekerjaan, melaksanakan pendaftaran Perjanjian Kerja antara perusahaan pemberi kerja dan perusahaan penyedia jasa pekerja/buruh serta memberi petunjuk operasional pelaksanaan perusahaan penyedia jasa pekerja/buruh dan pemborongan pekerjaan;
r. melaksanakan pemantauan dan pengevaluasian pelaksanaan program dan kegiatan Seksi Syarat Kerja, Pengupahan dan Jaminan Sosial;
s. menyusun laporan pelaksanaan program dan kegiatan serta realisasi anggaran pada Seksi Syarat Kerja, Pengupahan dan Jaminan Sosial; dan
t. melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Bidang Hubungan Industrial sesuai dengan tugas dan fungsinya.